医療従事者の負担軽減及び処遇改善

当院では、医療従事者の業務負担の軽減及び勤務環境改善のため、以下の取り組みを行っております。

項目		具体的な取り組み
多職種との連携による業務分担	看護部	・NPによる特定行為の実施・認定看護師によるがん相談、がん患者指導の実施・IVナースの育成
	薬剤科	・地域包括ケア病棟および緩和ケア病棟に病棟薬剤師を配置・麻薬運用の効率化・院外保険薬局からの疑義照会に関するプロトコル拡大により、医師への疑義照会件数を減少させ、内容を代行入力
	放射線科	・CT、MRI造影検査後の抜針認定技師数を増やす・クラーク業務（CD出力、取り込み作業）の代行
	検査科	・病棟、外来等の採取容器の管理・病棟、外来等で採取した検体の一部搬送
	臨床工学科	・腎臓外科手術、心臓カテーテルの介助・腎臓外科外来での診療補助・透析患者の早期治療につながるシャントトラブルのエコー評価
	事務部	・医師事務作業補助者の配置（75対1補助体制加算）・救急処置室で採取した検体の搬送
勤務環境の改善	医局	・シフト勤務制の導入
	看護部	・看護師の採用と配置・看護補助の採用と配置・病棟と外来の一体化（6階地域包括ケア病棟と整形外科外来、7階地域包括ケア病棟と内視鏡センター）・夜間保育の拡大・保育室利用者の車通勤許可
	薬剤科	・紙運用の見直し（効率化、業務時間の短縮）
	リハビリテーションセラピスト科	・紙運用の見直し（効率化、業務時間の短縮）
	放射線科	・有給休暇取得率の向上・残り番業務を行った場合や夜間オンコールが発生した場合　の翌日勤務の考慮
	検査科	・有給休暇取得率の向上・女性技師の勤務継続、職務復帰支援・業務改善による時間外業務の削減
	栄養科	・業務改善による記録時間の短縮・システムの見直しによる給食管理業務の効率化
	事務部	・医療秘書室の設置・医師の初回勤務時にオリエンテーションを実施・MRの初回対応・医師の休暇連絡とりまとめ等、医局内事務対応・会議等の運営に関する要領見直しによる効率化の推進・時差出勤制度の導入
その他	薬剤科	・内服、外用薬処方に毎回おくすり説明書をつけて交付する（患者、医療スタッフへの情報提供）
その他		・地域医療連携パスの導入・クリティカルパスの適用拡大・逆紹介の推進